Allgemeine Geschäfts- und Nutzungsbedingungen

Bei Zugriff oder Benutzung der mobilen, sowie der online Dienstleistungen von Avory / K2 Interactive GmbH (inbegriffen der “Webseite” www.avory.de) erklären Sie sich dich damit einverstanden die Datenschutzerklärung gelesen und verstanden zu haben. Sie schließen zudem eine rechtlich bindende Vereinbarung auf Grundlage der Avory Nutzungsbedingungen mit der K2 Interactive GmbH, Stadtgarten Karree, Venloer Straße 47-53, 50672 Köln, Deutschland. Des Weiteren bestätigen Sie, dass Sie voll und ganz legal dazu berechtigt sind Vereinbarungen zu treffen und Verträge zu schließen.

Nutzung von Avory

Die Avory Webseite ist allein für den persönlichen, nicht kommerziellen Gebrauch gedacht. Falls Sie die kommerzielle Nutzung in Anspruch nehmen möchten, müssen sie vorab einen Vertrag mit der Avory geschlossen haben.

1. Einführung

Bitte lesen Sie die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen ("AGB") sorgfältig durch. Diese AGB regeln die Nutzung von Webseiten und Dienstleistungen (wie nachstehend definiert), die die Avory oder ein mit ihr verbundenes Unternehmen anbieten. Diese AGB gelten seit dem 01. Oktober 2016. Sofern Sie diesen AGBs nicht zustimmen, können die der Avory betriebenen Webseiten und die dort angebotenen Dienstleistungen nicht genutzt werden. Diese AGB gelten sowohl für die mobile Applikationen Avory App, sowie für die die Websites www.avory.de, www.avoryapp.com, www.avory.io. Der Einfachheit halber umfasst der Begriff Avory in der Folge alle Produkte der Avory.

2. Verbindliches Vertragsverhältnis

Diese AGB (die Avory gegebenenfalls ändern kann) sind ein wirksamer Vertragsbestandteil des zwischen Ihnen und Avory bestehenden Vertragsverhältnisses (der "Vertrag"). Gleichzeitig mit der Registrierung zu der Avory Webseite bzw. Dienstleistungen werden Sie aufgefordert Ihr Einverständnis mit der Geltung dieser AGB zu erklären. Sofern Sie sich nicht registrieren sollten, werden Sie jedes Mal aufgefordert Ihr Einverständnis mit der Geltung dieser AGB zu erklären, wenn Sie Avory Dienstleistungen nutzen. Avory kann diese AGB im Zuge eines Updates der Seite jederzeit ändern. Avory wird etwaige Änderungen der AGB auf der Seite mitteilen. Der Nutzer wird nach erfolgten Änderungen der AGB vor einer erneuten Anmeldung von Avory aufgefordert, diese Änderungen zu akzeptieren. Sofern Sie die Änderungen ablehnen sollten, sind Sie nicht länger für die jeweilige Seite nutzungsberechtigt. Die Nutzung der Seite erfolgt eigenverantwortlich.

3. Definitionen

Die folgenden Definitionen werden in diesem Vertrag wie folgt verwendet:

  1. "Dienstleistungen" umfassen jede Art von Dienstleistung, die Avory gemäß den Bestimmungen dieser AGB anbietet.
  2. "Benutzer" erfasst jede natürliche oder juristische Person, die die Seite in irgendeiner Weise nutzt.
  3. "Arbeitgeber" ist jede natürliche oder juristische Person, welche die Seite dazu benutzt, um entweder ein Arbeitsangebot zu machen oder geeignete Bewerber zu suchen.
  4. "Arbeitgeber Materialien" umfassen sämtliche Broschüren, E-Mails, Beispiel-Job-Angebote, Webseiteninhalte, Job-Messen-Materialien, Tonträger, Videos, Fotografien, Logos, Markenzeichen, Dienstleistungsmarken, Domainnamen, Dokumente oder sonstige Materialien, die zur Benutzung dieser Seite von einem Arbeitgeber eingestellt wurden.
  5. "Arbeitsuchender" ist jeder Benutzer, der die Seite in anderer Weise wie ein Arbeitgeber, insbesondere zur Arbeitssuche nutzt.
  6. "Avory Materialien" umfassen sämtliche Materialien, Methoden, Pläne oder anderes geistiges Eigentum, welches bei Erbringung der Dienstleistungen verwendet wird.
  7. "Avory Web Seite" oder die "Seite" (gemeinsam nachfolgend "Avory Webseiten" oder die "Seiten") ist jede seitens Avory unmittelbar oder indirekt kontrollierte Webseite, die Avory unterhält und umfasst den Inhalt der Seiten, den Text, die Grafiken, das Design, die Programmierung, die Avory Materialien und die Dienstleistungen (soweit jeweils verfügbar).
  8. "Design" umfasst die Farbkombinationen und das Seiten-Layout der Seite. "Programmierung" beinhaltet die auf den Seiten verwendeten Codes, also sowohl diejenigen des Kunden (HTML, JavaScript, etc.) als auch den verwendeten Server-Code (Active Server Pages, VB Script, Databases, etc.).
  9. "Dokument" bezieht sich auf jede eingestellte Information auf der Seite (Posting), unabhängig davon, ob diese ein Jobangebot oder einen Lebenslauf darstellt.
  10. "Grafiken" umfassen sämtliche Logos, Schaltflächen und andere grafischen Elemente auf dieser Seite, mit Ausnahme der kostenpflichtigen Werbebanner.
  11. "Inhalt" umfasst sämtliche auf den Seiten verwendeten Texte, Grafiken, Designs und Programmierungen.
  12. "Text" umfasst sämtliche Texte auf den Seiten, unabhängig davon, ob diese redaktioneller Art sind oder der Erläuterung der Funktionen bzw. der Orientierung auf der jeweiligen Seite dienen.

4. Rechte an geistigem Eigentum und vereinbarungsgemäße Benutzung der Seiten und der Dienstleistungen

4.1 Generelle Nutzungsregelungen

Die Seiten richten sich an Personen, die (a) entweder als Arbeitssuchender eine Anstellung oder (b) als Arbeitgeber geeignete Kandidaten für zu vergebende Stellen suchen. Die Seiten dürfen nur im Rahmen der geltenden Gesetze und für den Zweck genutzt werden, für welchen Avory diese Seite betreibt. Den für die Seite maßgeblichen Nutzungszweck bestimmt Avory.

4.2 Bereitgestellte Fremdinhalte durch Algorithmus Berechnung

Avory verwendet zur Anreicherung des Jobangebots eine Suchmaschine. Die den Nutzern durch die Suchmaschine Algorithmen generierten und in der Avory App und auf der Avory Website dargestellten Fremdinhalte werden ausschließlich durch Algorithmen herangezogen und berechnet und sind dabei unveränderte Auszüge aus Fremdinhalten. Avory ist im Sinne des §14 ECG für die Inhalte Dritter nicht verantwortlich. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sich Avory nicht mit dem Fremdinhalt, auf welche mittels Link oder auf sonstige Art weiter verwiesen wird, identifiziert oder sich das Angebot oder sonstigen Inhalt der Website zur Eigen machen. Eine Haftung für Fremdinhalte von Websites, die durch die Algorithmus Berechnung herangezogen werden, wird ausdrücklich ausgeschlossen. Avory schließt im Sinne des §14 ECG jegliche Haftung aus, die sich aus der Bereitstellung der Fremdinhalte ergibt. Die Inhalte werden ausschließlich durch die Nutzung von Algorithmen errechnet, ausgewählt und aufbereitet. Avory gewährt daher keinerlei Ansprüche der Nutzer auf die Korrektheit, Qualität oder Aktualität der Fremdinhalte und Avory ist nicht haftbar für irgendwelche Schäden oder Folgeschäden, welche durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Fremdinhalte verursacht werden.

4.3 Bereitgestellte Avory Materialien

Sämtliche auf den Seiten enthaltenen Avory Materialien (alle nicht dargestellten Fremdinhalte, siehe Punkt 4.2.) und alle sonstigen Rechte, die in Verbindung mit dem Betrieb der Seiten bestehen, stehen ausschließlich im Eigentum von Avory oder seinen Lizenzgebern und werden vom Europäischen und U.S. amerikanischen Urheber- und Markenrecht geschützt. Mit Ausnahme derjenigen beschränkten Lizenzen, die Ihnen im Rahmen dieser AGB gewährt werden, bleibt Avory zu seinen oder zugunsten seiner Lizenzgeber Rechteinhaber. Sie dürfen den Inhalt von Avory Materialien nicht vervielfältigen, verändern, anzeigen, verkaufen oder diesen in einer sonstigen kommerziellen Art und Weise nutzen. Diese Beschränkungen umfasst insbesondere (a) das Kopieren und das Anpassen des zur Erzeugung einer Webseite verwendeten HTML-Codes dieser Seite; (b) das Benutzen oder die versuchte Benutzung von Programmen, manueller oder automatischer Software, Werkzeugen, Gerätschaften, Script-Robots oder sonstigen Hilfsmitteln, Gerätschaften, Mechanismen oder sonstigen Prozessen (insbesondere Browser, Spider, Robots, Avatars oder intelligenten Agenten), um Webseiten oder Dienstleistungen, die auf Webseiten angeboten werden, anzusteuern, zu durchsuchen oder Verbindung zu diesen herzustellen; ausgenommen hiervon sind diejenigen Suchmaschinen und Suchhilfen, die Avory generell oder auf der Avory Webseite anbietet oder die grundsätzlich von Drittanbietern zur Verfügung stehen (wie etwa Internet Explorer, Firefox, Safari usw.) und (c) das Sammeln, Kopieren oder Vervielfältigen von Informationen, die auf einer Avory Seite verfügbar sind, ohne vorherige schriftliche Genehmigung durch Avory. Die Verwendung des Inhalts der Seite auf einer anderen Webseite oder auf einem Netzwerkcomputer für andere Zwecke ist untersagt.

"Avory" sowie das Avory Design Logo, und weitere andere Namen oder Logos sind Dienstleistungsmarken oder Marken von Avory oder seiner Lizenzgeber. Auch sämtliche Produkte und Dienstleistungsnamen, Designmarken und Slogans sind Dienstleistungsmarken und Marken von Avory oder seiner Lizenzgeber. Desweiteren sind der "Look" und das „Feel" sowie das "Ambiente" der Seiten (inklusive der verwendeten Farbkombinationen, Schaltflächenformen, dem Layout, dem Design und aller weiteren grafischen Elemente) auch durch Avory Recht oder das Recht des jeweiligen Lizenzgebers an der Marke, der Dienstleistungsmarke oder dem Urheberrecht geschützt. Auch die Codes, die Avory dazu verwendet den Seiteninhalt aufzubauen oder anzuzeigen wird ebenso von Avory Urheberrechten geschützt.

Im Falle der berechtigten Vervielfältigung des Inhalts der Seiten oder der Avory Materialien müssen sämtliche Urheberrechte, Marken, Dienstleistungsmarken und weiteren Eigentumshinweise beibehalten werden. Alle weiteren auf der Webseite enthaltenen Produkte und Dienstleistungsmarken sind Marken ihrer jeweiligen Rechteinhaber.

4.4 Avory Rechte am geistigen Eigentum

Sämtliche auf den Seiten enthaltenen Avory Materialien und alle sonstigen Rechte, die in Verbindung mit dem Betrieb der Seiten bestehen, stehen ausschließlich im Eigentum von Avory oder seinen Lizenzgebern und werden vom Europäischen und U.S. amerikanischen Urheber- und Markenrecht geschützt. Mit Ausnahme derjenigen beschränkten Lizenzen, die Ihnen im Rahmen dieser AGB gewährt werden, bleibt Avory zu seinen oder zugunsten seiner Lizenzgeber Rechteinhaber. Sie dürfen den Inhalt von Avory Materialien nicht vervielfältigen, verändern, anzeigen, verkaufen oder diesen in einer sonstigen kommerziellen Art und Weise nutzen. Diese Beschränkungen umfasst insbesondere (a) das Kopieren und das Anpassen des zur Erzeugung einer Webseite verwendeten HTML-Codes dieser Seite; (b) das Benutzen oder die versuchte Benutzung von Programmen, manueller oder automatischer Software, Werkzeugen, Gerätschaften, Script-Robots oder sonstigen Hilfsmitteln, Gerätschaften, Mechanismen oder sonstigen Prozessen (insbesondere Browser, Spider, Robots, Avatars oder intelligenten Agenten), um Webseiten oder Dienstleistungen, die auf Webseiten angeboten werden, anzusteuern, zu durchsuchen oder Verbindung zu diesen herzustellen; ausgenommen hiervon sind diejenigen Suchmaschinen und Suchhilfen, die Avory generell oder auf der Avory Webseite anbietet oder die grundsätzlich von Drittanbietern zur Verfügung stehen (wie etwa Internet Explorer, Firefox, Safari usw.) und (c) das Sammeln, Kopieren oder Vervielfältigen von Informationen, die auf einer Avory Seite verfügbar sind, ohne vorherige schriftliche Genehmigung durch Avory. Die Verwendung des Inhalts der Seite auf einer anderen Webseite oder auf einem Netzwerkcomputer für andere Zwecke ist untersagt.

"Avory" sowie das Avory Design Logo, und weitere andere Namen oder Logos sind Dienstleistungsmarken oder Marken von Avory oder seinen Lizenzgeber. Auch sämtliche Produkte und Dienstleistungsnamen, Designmarken und Slogans sind Dienstleistungsmarken und Marken von Avory oder seiner Lizenzgeber. Des Weiteren sind der "Look" und das „Feel" sowie das "Ambiente" der Seiten (inklusive der verwendeten Farbkombinationen, Schaltflächenformen, dem Layout, dem Design und aller weiteren grafischen Elemente) auch durch Avory Recht oder das Recht des jeweiligen Lizenzgebers an der Marke, der Dienstleistungsmarke oder dem Urheberrecht geschützt. Auch die Codes, die Avory dazu verwendet den Seiteninhalt aufzubauen oder anzuzeigen wird ebenso von Avory Urheberrechten geschützt.

Im Falle der berechtigten Vervielfältigung des Inhalts der Seiten oder der Avory Materialien müssen sämtliche Urheberrechte, Marken, Dienstleistungsmarken und weiteren Eigentumshinweise beibehalten werden. Alle weiteren auf der Webseite enthaltenen Produkte und Dienstleistungsmarken sind Marken ihrer jeweiligen Rechteinhaber.

4.5 Nutzungslizenz für Arbeitssuchende

Avory gewährt Arbeitssuchenden hiermit ein begrenztes, kündbares und nicht exklusives Recht zur persönlichen Nutzung der Seiten zur Suche von Anstellungsmöglichkeiten. Dies berechtigt Sie zur Ansicht und zum Download einer einzelnen Kopie der Materialien der Seite, jedoch nur für Ihre persönliche Verwendung und nicht für kommerzielle Zwecke. Sie sind für die von Ihnen eingestellten Dokumente und deren Inhalte alleine verantwortlich und sich über etwaige Konsequenzen des Einstellens dieser Dokumente bzw. deren Inhalte bewusst. Der Benutzer hat keinen rechtlichen Anspruch auf die Nutzung der Seite.

Avory kann Ihren Zugang zu der Seite sperren, wenn dies zum Schutz der Interessen von Avory oder dem Schutz der anderen Nutzer notwendig ist, wenn (a) Avory zuvor eine angemessene Frist gesetzt hat und diese fruchtlos abgelaufen ist oder (b) ein wichtiger Grund vorliegt, wobei ein solcher insbesondere bei einem Verstoß gegen Ziffer 14 dieser AGB gegeben ist. Zudem kann Avory den Zugang jederzeit mit einer Frist von einem Monat kündigen.

4.6 Arbeitgeber Materialien

Der Arbeitgeber garantiert, dass sämtliche Materialien, die der Arbeitgeber auf die Seite zur Durchführung der Dienstleistungen eingestellt hat nicht gegen Gesetze oder Verordnungen oder Eigentumsrechte Dritter verstoßen, und dabei insbesondere nicht gegen Urheber-, Marken-, oder Persönlichkeitsrechte verstoßen oder Obszönitäten oder Diffamierungen enthalten. Der Arbeitgeber gewährt Avory im Rahmen des Dienstleistungsverhältnisses ein nicht-exklusives, weltweit gültiges, lizenzgebührenfreies Nutzungsrecht bezüglich der Arbeitgeber Materialien sowie für den Hyperlink zu der Webseite des Arbeitgebers.

4.7 Nutzungslizenz für Arbeitgeber

Avory gewährt Arbeitgebern hiermit ein begrenztes, kündbares und nicht exklusives Recht zur persönlichen Nutzung der Seiten zur Suche nach geeigneten Bewerbern für eine etwaige Anstellung. Dies berechtigt Sie zur Ansicht und zum Download einer einzelnen Kopie der Materialien der Seite; diese darf jedoch nur insofern verwendet werden, als dies in unmittelbarem Zusammenhang zur Suche nach geeigneten Kandidaten steht. Darüber hinaus gewährt Ihnen Avory ein begrenztes, kündbares und nicht exklusives Recht zur persönlichen Nutzung der Avory Materialien und Dienstleistungen. Die Ihnen gewährten Dienstleistungen sowie die Rechte auf Dienstleistungen dürfen Sie ohne vorherige schriftliche Genehmigung nicht an Dritte verkaufen, übertragen oder abtreten. Sie sind für die von Ihnen eingestellten Dokumente und deren Inhalte alleine verantwortlich und sich über etwaige Konsequenzen des Einstellens dieser Dokumente bzw. deren Inhalte bewusst. Avory kann Ihren Zugang zu der Seite sperren, wenn dies zum Schutz der Interessen von Avory oder dem Schutz der anderen Nutzer notwendig ist, wenn (a) Avory zuvor eine angemessene Frist gesetzt hat und diese fruchtlos abgelaufen ist oder (b) ein wichtiger Grund vorliegt, wobei ein solcher insbesondere bei einem Verstoß gegen Ziffer 14 dieser AGB gegeben ist. Zudem kann Avory den Zugang jederzeit mit einer Frist von einem Monat kündigen.

4.8 Weitere Benutzungsregeln

Der Benutzer versichert, dass er (a) mindestens 14 Jahre oder älter ist und (b) dass er die Seite nicht für andere Zwecke nutzt (oder dies gemeinsam mit anderen plant, diese hierzu anstiftet oder ihnen hierzu Beihilfe leistet), die in diesen AGB untersagt sind oder gegen gültiges Recht verstoßen.

4.9 Eingaben der Benutzer

Avory freut sich über Vorschläge der Benutzer bezüglich der angebotenen Dienstleistungen und der Seite. Jedoch akzeptiert Avory keine kreativen Ideen, Vorschläge, Erfindungen, oder sonstige Materialien ("Benutzereingabe"), die Avory nicht ausdrücklich in Auftrag gegeben hat. Daher bitten wir Sie keine Benutzereingaben initiativ an Avory zu übersenden. Die dennoch erfolgte Entgegennahme einer Benutzereingabe stellt keine Erklärung dahingehend dar, dass Avory eine vertragliche Beziehung mit dem Benutzer eingehen möchte. Sofern Sie dennoch Anregungen machen wollen, bitten wir Sie ihre Benutzereingaben konkret zu formulieren. Sofern Sie entgegen dieser Mitteilung dennoch Benutzereingaben an Avory übersenden sollten, seien Sie sich bewusst, dass die Benutzereingabe, soweit diese nicht urheberrechtlich, markenrechtlich, leistungsschutzrechtlich oder in vergleichbarer Weise geschützt sind, Eigentum von Avory werden. Avory ist nicht zur Verwahrung der Benutzereingaben verpflichtet. Benutzereingaben und sämtliche darin enthaltenen Inhalte verpflichten Avory nicht zur Verschwiegenheit. Avory ist ebenso für etwaige Verwendungen oder Veröffentlichungen der Benutzereingaben durch Dritte nicht verantwortlich.

5. Drittanbietern

Avory kann sich zur Erbringung von Dienstleistungen Dritter, insbesondere Sub-Unternehmer und Beratern ("Drittanbietern") bedienen. Avory wird gegenüber den Drittanbietern sämtliche Vertrags- sowie Abrechnungsverhandlungen selbstständig und unabhängig führen.

6. Haftungsausschluss

6.1 Verschulden

Die Benutzer sind für die von ihnen eingestellten Dokumente und deren Inhalt alleine verantwortlich. Avory handelt hierbei ausschließlich als Plattform zur online Verbreitung und Veröffentlichung für die seitens der Benutzer eingestellten Informationen und ist nicht verpflichtet, die seitens der Nutzer eingestellten Informationen und zwischen den Benutzern stattfindende Kommunikation vorab zu überprüfen. Avory ist ebenfalls nicht verantwortlich für Überwachungsinstrumente, die ein Benutzer etwaig eingestellt hat. Sofern ein Benutzer feststellen sollte, dass ein Dokument unter Umständen gegen diese AGB verstößt, kann Avory weitere Maßnahmen zur Feststellung eines Verstoßes einleiten und gegebenenfalls das Dokument entfernen oder dessen Entfernung fordern. Avory haftet nicht für solche Zuwiderhandlungen des Benutzers. Avory kann jedoch bezüglich dieser eingestellten Informationen jede erforderliche und angemessene Gegenmaßnahme ergreifen.

6.2 Keine Haftung für Angaben der Benutzer seitens Avory

Keine auf der Seite veröffentlichte Angabe über einen Benutzer oder hinsichtlich eines Dritten stellt seitens Avory weder im Hinblick auf dessen Webseite, dessen Produkte, dessen Dienstleistungen, in Hinsicht auf eine etwaige Einstellung, die angegebenen Erfahrungen, Arbeits- oder Einstellungspraxis oder in sonstiger Art und Weise ein Anerkenntnis oder eine Garantie dar.

6.3 Keine Garantien seitens Avory

(a) Avory übernimmt für den Inhalt der Seite keinerlei Garantie. Insbesondere garantiert Avory nicht, dass Rechte Dritter nicht verletzt werden. Insbesondere übernimmt Avory keine Garantie für die Richtigkeit, Fehlerfreiheit, Funktionsfähigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Seite.

(b) Vorbehaltlich des Vorstehenden:

  1. Avory garantiert nicht, dass die Seite fehlerfrei funktioniert und der verwendete Server frei von Computer-Viren oder anderen schädigenden Programmen ist. Sofern die Benutzung der Seite direkt oder indirekt zu Schäden an ihrem Computer oder Software führen sollte, haftet Avory nicht für etwaige Reparaturkosten
  2. Avory übernimmt keine Garantie für die Richtigkeit, die rechtliche Zulässigkeit, die Vollständigkeit, die Aktualität oder die Zuverlässigkeit für Informationen, die ein Benutzer eingestellt hat oder für jede andere Form der Kommunikation, in welcher ein Benutzer beteiligt ist.
  3. Avory übernimmt keine Garantie für den Inhalt der Seiten, insbesondere nicht für fehlerhafte Verlinkungen, Ungenauigkeiten oder falsche Informationen.
  4. Avory garantiert nicht, dass die seitens Avory erbrachte Dienstleistung die vom Benutzer angestrebten Einstellungsziele rechtzeitig und erfolgreich erfüllt. Avory garantiert nicht, dass die angebotene Dienstleistung zur einer Einstellung eines geeigneten Kandidaten oder zur Besetzung einer vakanten Position führt. Avory ist nicht verantwortlich für eine unternehmerische Entscheidung des Benutzers bezüglich der Einstellung eines Kandidaten und/oder etwaiger Gehaltsentscheidungen.

6.4 Haftungsbegrenzung

Avory, sowie deren Erfüllungs- und Verrichtungsgehilfen haften nicht für leichte Fahrlässigkeit - gleich aus welchem Rechtsgrund. Vorstehende Haftungsbegrenzung gilt nicht bei einer Verletzung einer Pflicht, auf deren Einhaltung der Benutzer regelmäßig vertrauen darf ("Kardinalpflicht"), oder in Fällen, in denen eine Garantie übernommen wurde oder wegen der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. In diesen Fällen ist die Haftung auf die bei Vertragsabschluss voraussehbaren Schäden begrenzt. In allen anderen Fällen ist (a) die Haftung auf die gezahlte Gegenleistung des Benutzers oder (b) sofern kein Entgelt gezahlt wurde auf 150,00 € begrenzt, soweit der Benutzer nicht jeweils nachweist, dass der tatsächlich eingetretene Schaden wesentlich höher war.

6.5 Identität des Benutzers

Weil eine Identitätsüberprüfung im Internet schwer durchzuführen ist, kann und wird Avory nicht die Identität eines Benutzers, die dieser vorgibt, bestätigen oder überprüfen. Da Avory nicht in die Kommunikation zwischen den Benutzern eingebunden ist und das Verhalten der Benutzer nicht überwachen kann, sondern die Benutzer jeweils eigenverantwortlich handeln, haftet Avory nicht für etwaig hieraus resultierende Schäden.

7. Verlinkungen zu anderen Webseiten

Avory stellt Verlinkungen zu anderen Webseiten her. Diese Links werden nur zu Informationszwecken zur Verfügung gestellt und stellen seitens Avory kein Anerkenntnis hinsichtlich der darin enthaltenen Inhalte dar. Avory ist für den Inhalt der verlinkten Webseiten der Drittparteien nicht verantwortlich und garantiert nicht für die Richtigkeit des dort zur Verfügung gestellten Materials. Der Besuch dieser Webseiten erfolgt eigenverantwortlich.

8. Ausschließliche Geltung der Avory AGB

Jede vom Benutzer gestellten hiervon abweichenden Bedingungen gelten als von Avory zurückgewiesen, sofern Avory diese neuen oder geänderten Bedingungen nicht ausdrücklich schriftlich akzeptiert.

9. Haftungsfreistellungen

Der Benutzer stellt Avory (sowie sämtliche Tochtergesellschaften, verbundene Unternehmen, Organmitglieder, leitende Angestellte, Angestellte und Beauftragte) gegen sämtliche von ihm verschuldeten Schadensersatzansprüche, Klagen oder Forderungen Dritter frei und hält Avory hiervon schadlos. Insbesondere stellt der Benutzer Avory von der Haftung frei, wenn die betreffenden Schäden (a) aus der Benutzung der Seite durch den Benutzer; (b) aus den seitens des Benutzers auf der Seite eingestellten Dokumenten; (c) aus der Inanspruchnahme der Dienstleistungen durch den Benutzer oder (d) aus einem Verstoß des Benutzers gegen eine Bestimmung dieser AGB oder des Vertrages entstehen. Avory ist gehalten, den Benutzer über solche etwaigen Ansprüche, Klagen oder Prozesse zu informieren und den Benutzer auf dessen Kosten bei der Abwehr gegen solche Ansprüche, Klagen oder Prozesse zu unterstützen.

10. Datenschutzbestimmungen

  1. Verantwortliche Stelle für die Datenanwendung ist die K2 Interactive GmbH (nachfolgend „Avory"), Stadtgarten Karree, Venloer Straße 47-53, 50672 Köln, Deutschland, Telefon: +49221/27847619, Mail: 50678 Köln, Deutschland, Amtsgericht Köln, HRB 29541 - TIN: DE192359661
  2. Zweck der automationsunterstützten Datenanwendung ist die Vermittlung von Kontakt- und sonstigen Daten zwischen potentiellen Arbeitgebern und stellensuchenden Arbeitnehmern sowie die Weitergabe von Informationen über neue Jobs und das Thema Karriere.
  3. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten sind unsere Gewerbeberechtigungen für Arbeitsvermittlung und für Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik.
  4. Sofern der Benutzer sich auf einer Seite registriert, muss der Benutzer ein Benutzerprofil anlegen, in welchem er Avory insbesondere eine gültige E-Mail-Adresse oder Telefonnummer mitteilen muss ("Benutzerinformationen"). Der Benutzer tritt mit der Registrierung sämtliche Eigentumsrechte hinsichtlich des Benutzerprofils an Avory ab (dies gilt nicht für die vom Benutzer eingestellten persönlichen Daten).
  5. Avory verarbeitet, speichert und gibt gegebenenfalls vom Bewerber im Benutzerprofil bekannt gegebene personenbezogene Daten und sonstige Informationen weiter. Darüber hinaus werden allfällige Avory sowohl von Bewerbern als auch von Besuchern bekannt gewordene Daten nur als anonymisierte Statistiken weitergegeben (zB.: Gesamtklicks auf ein Jobinserat).
  6. Mit der Zustimmung zu diesen Datenschutzbestimmungen wird eingewilligt dass die in seinem Benutzerprofil enthaltenen persönlichen Daten an andere Unternehmen weitergegeben werden dürfen wenn man sich über Avory für eine Stelle bei diesem Unternehmen bewirbt oder die Einstellung "Firmen können mich finden" im Benutzerprofil aktiviert ist. Die Daten im Benutzerprofil umfassen:
    1. - Vor- und Nachname
    2. - Geburtsdatum
    3. - Suchprofil
    4. - Emailadresse
    5. - Telefonnummer
    6. - IP-Adresse
    7. - Informationen zur Ausbildung des Benutzers
    8. - Informationen zum beruflichen Werdegangs des Benutzers
    9. - Informationen zu Fähigkeiten und Kenntnissen des Benutzers
  7. Diese Einstellung ist standardmäßig aktiviert und der Nutzer erteilt damit eine entsprechende Einwilligung, dass die Daten weitergegeben werden dürfen. Die Sicherheit und der Datenschutz der weitergeleiteten Informationen unterliegen dann dem jeweiligen Geschäftspartner bzw. Unternehmen und nicht Avory.
  8. Sämtliche Benutzerinformationen werden ausschließlich gemäß den Vorgaben der Avory Datenschutzbestimmungen verwendet. Im Rahmen dieser Datenschutzbestimmungen kann Avory bestimmte Benutzerinformationen erfassen und den Benutzer in regelmäßigen Abständen kontaktieren. Ferner ist Avory berechtigt, nach pflichtgemäßem Ermessen, bestimmte Benutzerinformationen offen zu legen, sofern dies notwendig ist, um gesetzlichen Vorgaben, Ermittlungsanfragen von Strafverfolgungsbehörden oder anderen staatlichen Behörden zu entsprechen. Drittparteien sind zudem berechtigt, Kopien der Benutzerinformationen einzusehen, sofern der Benutzer diesen AGB zugestimmt hat. Jederzeit kann der Benutzer dies in seinem Benutzerprofil ändern und der öffentlichen Darstellung seiner Informationen widersprechen. Avory ermöglicht Dritten gegen Entgelt den Zugriff auf vom Bewerber zu diesem Zweck bekannt gegebene Daten, die vom Bewerber in sein Profil eingestellt und freigegeben wurden. Diese Daten können von Dritten aufgerufen, genutzt und gespeichert werden.
  9. Bewerber können sich jederzeit an Avory wenden, um Auskunft, Richtigstellung und Löschung der verarbeiteten Daten zu verlangen. Diese Begehren sind schriftlich an [email protected] zu richten. Nach Löschung des Accounts durch den Bewerber erfolgt umgehend die Löschung der Bewerberdaten durch Avory.
  10. Zur Verbesserung der technischen Funktion der Website, Analyse des Nutzungsverhaltens, sowie um sowohl unseren Besuchern als auch unseren Benutzern gezielt nach unserer Auffassung interessante Jobangebote durch unsere Werbepartner unterbreiten zu können (Remarketing), verwendet diese Website sogenannte „Cookies“. Cookies sind kleine Textdateien, die eine Website bei deren Besuch auf dem Computer des Besuchers abspeichert und Informationen über Benutzer und Website hinterlegen. Cookies können unterschiedlichen Zwecken dienen.

11. Fragen und Anmerkungen

Fragen hinsichtlich der Benutzung der Seite sind an den Kontakt unter der Rubrik "Feedback" zu richten. An Avory gerichtete Anmerkungen sollten an die auf der Seite angegebene Kontaktadresse gerichtet werden.

12. Allgemeines

Die Kontaktadresse von Avory ist auf der Seite angegeben. Avory sichert nicht zu, dass (a) der Inhalt für die vom Benutzer beabsichtigte Benutzung geeignet ist, (b) außerhalb Deutschlands genutzt werden kann oder (c) zum Download bereit steht. Für bestimmte Personen oder in manchen Ländern kann der Zugang zu den Informationen auf den Seiten rechtlich untersagt sein, weshalb den betroffenen Personen kein Recht auf Zugang zu der Seite zusteht. Der Zugang zur Seite außerhalb Deutschlands erfolgt eigenverantwortlich und der Benutzer hat hierbei für die Vereinbarkeit dieser Nutzung mit dem jeweils einschlägigen Recht einzustehen. Das zwischen den Parteien bestehende Vertragsverhältnis unterliegt dem deutschen Recht unter Ausschluss der UN Konvention über den internationalen Kauf und Verkauf von Waren ("CISG"). Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten, die im Zusammenhang mit diesen AGB stehen, ist Köln, sofern der andere Vertragspartner Arbeitgeber ist. Wenn eine dieser Bestimmungen dieses Vertrages von einem ordentlichen Gericht als unwirksam erklärt werden sollte, so wird dadurch die Wirksamkeit aller übrigen Bestimmungen dieses Vertrages nicht berührt, sondern bleiben weiterhin verbindlich. Sämtliche Bestimmungen dieses Vertrages bleiben im Falle einer Kündigung in Kraft, mit Ausnahme derjenigen Bestimmungen, die den Zugang und die Benutzung der Seite regeln. Im Falle einer Kündigung entfällt das Nutzungsrecht der Seite mit sofortiger Wirkung.

Der Benutzer ist nicht berechtigt, den Vertrag oder einzelne Verpflichtungen aus diesem Vertrag ohne vorherige schriftliche Genehmigung seitens Avory abzutreten oder zu übertragen. Dieser Vertrag stellt die einzige vertragliche Grundlage für die Vertragsbeziehung zwischen dem Nutzer und Avory dar, soweit nicht Avory in einer Erklärung ("Legal Notice") oder in Materialien auf der Seite ausdrücklich etwas anderes erklärt.

13. Regelungen zum Einstellen von Informationen, zur Bedienung und zur Sicherheit

Die folgenden Regelungen finden Anwendung auf die Benutzung der Seite und/oder die Inanspruchnahme von Dienstleistungen. Diese Auflistung stellt keine abschließende Darstellung der Benutzungsregelungen dar.

13.1 Regelungen zum Einstellen von Informationen

  1. Dem Benutzer ist untersagt Dokumente einzustellen, die (i) URLs oder Verlinkungen zu anderen Webseiten; (ii) urheberrechtliches Material (es sei denn der Benutzer Inhaber dieser Urheberrechte ist oder der Urheberrechtsinhaber die Erlaubnis zur Nutzung des Materials erteilt hat); (iii) Geschäftsgeheimnisse (es sein denn der Benutzer Inhaber dieser Geschäftsgeheimnisse ist oder der Geschäftsgeheimnis Inhaber die Erlaubnis zur Nutzung des Materials erteilt hat); (iv) sowie jedes andere Material, das gegen geistige Eigentumsrechte oder sonstige Rechte Dritter verstößt; (v) Schlüsselwörter oder versteckte Schlüsselwörter ("white text keywords") (insbesondere Wörter, die in den Text für den Nutzer in versteckter Weise eingearbeitet sind); (vi) Äußerungen diskriminierenden, sexuell anzüglichen, obszönen, beleidigenden, diffamierenden, bedrohlichen, belästigenden oder ausfälligen Inhalts; oder (vii) Äußerungen, die geeignet sind, andere Personen oder Unternehmen zu beleidigen, enthalten.
  2. Dem Benutzer ist es untersagt ein Dokument zu nutzen, um (i) sich als eine andere (lebendige oder bereits verstorbene) Person auszugeben; (ii) falsche, inkorrekte und irreführende Informationen, Meinungen oder Mitteilungen (kommerzielle oder sonstige) oder Kettenbriefe zu verbreiten oder (iii) Werbeanzeigen oder Kundenabwerbung (insbesondere automatisch versandte E-Mails, Schneeballsysteme oder sonstige Mitgliedschaften) zu verbreiten. Jedoch ist Avory berechtigt, bestimmte Angebote gegen Gewähr einer Vorauszahlung, einer Provision oder regelmäßiger Zahlungen zuzulassen und nach seinem Ermessen auf der Seite zu platzieren. Falls Avory diese Angebote für irreführend oder ungenügend erachtet, kann Avory zum Schutz seiner Benutzer diese Angebote gänzlich entfernen.
  3. Die Dokumente des Benutzers müssen hinreichend aussagekräftig und detailliert sein, um das vom Benutzer inserierte Stellenangebot und dessen Anforderungen hinreichend genau zu beschreiben. Dies gilt auch dann, wenn der Benutzer eine Stellung sucht. Der Benutzer hat in diesem Fall hinreichend aussagekräftig und detailliert seine Qualifikationen darzulegen. Dem Benutzer ist es untersagt andere Nutzer zur Abfrage weiterer Informationen aufzufordern (zum Beispiel mit dem Appell, dass weitere ausführlichere Informationen auf Anfrage erteilt werden). Das Einstellen von Dokumenten von Drittparteien, deren Benutzung kostenpflichtig ist oder den Abruf bereits eingestellter Informationen in Lebensläufen beeinträchtigen, ist untersagt.
  4. Die eingestellten Informationen in einem Lebenslauf müssen korrekte Angaben zu einer lebenden Person enthalten, die selbst auf der Suche nach einer Festanstellung, einer Teilzeitbeschäftigung oder einer freien Mitarbeit ist.
  5. Dem Benutzer ist es untersagt, sensible Informationen gemäß dem deutschen Datenschutzgesetz im Hinblick auf seine rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder Sexualleben ("besondere Arten personenbezogener Daten") einzustellen. Avory haftet nicht für den Fall, dass ein Benutzer dennoch diese Angaben machen sollte.
  6. Avory ist nicht verpflichtet, die eingestellten Dokumente systematisch zu durchsuchen, kann jedoch durch Stichproben diese überwachen. Diejenigen Dokumente die gegen die Regelungen zum Einstellen von Informationen verstoßen, kann Avory nach pflichtgemäßem Ermessen entfernen.
  7. Der Arbeitssuchende willigt mit dem Login ein alle eingetragenen Daten öffentlich zur Verfügung zu stellen und von Arbeitgebern gefunden werden zu können.

13.2 Verhaltensregelungen

  1. Die Benutzer sollen nur im Rahmen der Suche einer Anstellung bzw. eines geeigneten Bewerbers für eine Stelle miteinander in Kontakt treten (etwa um sich auf eine freie Stelle zu bewerben oder weiterführende Gespräche mit potentiellen Kandidaten zu führen). Jede Kommunikation, die darüber hinaus für das Unternehmen eines Benutzers Werbung machen soll, ist untersagt.
  2. Das Versenden unaufgeforderter E-Mails mit kommerziellem Inhalt ist untersagt.
  3. Schutz des Passworts. Der Benutzer ist für die Vertraulichkeit seiner Daten und seines Passwortes verantwortlich. Der Benutzer ist für jede - berechtigte oder unberechtigte - Benutzung, selbst verantwortlich. Auch wenn Dritte das Passwort eines Benutzers in unzulässiger Weise nutzen sollten, kann unter Umständen der Zugang dieses Benutzers zum Schutz anderer Nutzer gesperrt werden. Im Fall einer unberechtigten Nutzung des Passworts und des Benutzerprofils durch Dritte ist der Benutzer verpflichtet Avory unverzüglich darüber zu informieren.
  4. Bitte richten Sie ein solches etwaiges Fehlverhalten an den Kontakt unter der Rubrik "Feedback".
  5. Der Benutzer darf die von einem anderen Benutzer eingestellten Informationen weder löschen noch verändern.
  6. Sofern Avory davon Kenntnis erlangt, dass ein Benutzer: (i) Avory über seine Geschäftspraktiken und/oder über seine von ihm angebotenen Dienstleistungen getäuscht hat oder (ii) sich unberechtigterweise als Arbeitgeber ausgibt und falsche Angaben über seine angeblichen Geschäftsfelder oder über von ihm zu vergebenden Stellen macht, kann Avory das Vertragsverhältnis fristlos kündigen.

13.3 Sicherheitsvorschriften

  1. Benutzer dürfen die Sicherheit der Seite nicht insbesondere dadurch gefährden, dass: (i) der Benutzer sich Zugang zu Daten verschafft, die für ihn nicht freigeschaltet sind oder sich für ein Benutzerprofil anmeldet, für welches er nicht zugangsberechtigt ist; (ii) der Benutzer die zum Betrieb der Seite eingesetzten Netzwerke oder Systeme auf ihre Schwachstellen und Sicherheitslücken hin überprüft, scannt oder testet oder Sicherheits- oder Authentifizierungsmaßnahmen zu umgehen versucht; (iii) der Benutzer das verwendete Netzwerk oder die Verbindung zu einem anderen Nutzer stört oder zu stören versucht, insbesondere dadurch, dass der Benutzer einen Virus implementiert, das verwendete Netzwerk durch eine große Datenmenge oder eine Vielzahl versendeter E-Mails beeinträchtigt ("overloading", "flooding", "mailbombing" oder "crashing"); (iv) der Benutzer unaufgefordert E-Mails versendet, insbesondere für Werbung von Produkten oder Dienstleistungen oder (v) der Benutzer TCP/IP Packet Header oder einen Teil der Header-Information in E-Mails fälscht.
  2. Die Verletzung dieser Sicherheitsregelungen kann zivil- und/oder strafrechtliche Konsequenzen haben. Avory wird die Sachverhalte, die einen Verstoß gegen Sicherheitsbestimmungen begründen, untersuchen und etwaige Verstöße mithilfe der Strafverfolgungsbehörden zur Anklage bringen und zivilrechtliche Ansprüche durchsetzen.

14. Urheberrecht

14.1 Avory respektiert das geistige Eigentum Dritter

Avory wird geltend gemachte Urheberrechtsverletzungen oder Verletzungen geistigen Eigentums ahnden. Avory wird angeblichen Verletzung unverzüglich nachgehen und geeignete Gegenmaßnahmen im Rahmen des Digital Millennium Copyright Act ("DMCA") oder anderer ebenso einschlägigen Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums oder der Gesetze für den elektronischen Geschäftsverkehr einleiten. Nach einer Mitteilung entsprechend DMCA oder anderer ebenso einschlägiger Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums oder der Gesetze für den elektronischen Geschäftsverkehr wird Avory unverzüglich das Material, von welchem die behauptete Verletzungshandlung ausgeht, entfernen oder den direkten Zugang sperren oder eine etwaige Verlinkung hierzu verhindern. Im Falle eines wiederholten Verstoßes gegen die Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums durch einen Benutzer ist Avory zur fristlosen Kündigung berechtigt.

14.2 Meldung eines Urheberrechtsverstoßes

Eine Meldung etwaiger Urheberrechtsverstöße ist in schriftlicher Form an [email protected] zu richten, welche die genauen Kontaktdaten enthält. Bitte beachten Sie hierbei, dass Sie im Falle der unberechtigten Verdächtigung eines Urheberrechtsverstoßes gegen Ihre Urheberrechte unter Umständen selbst haftbar sein können.

14.3 Weiterleitung von Gegendarstellungen an Avory

Sofern Avory den Zugang zu einem Benutzerprofil wegen einer Verletzung Anzeige sperren sollte, wird Avory in angemessener Weise versuchen, Kontakt zu dem Benutzer oder dem Administrator der Seite aufnehmen. Wenn der Betroffene der Ansicht ist, dass die von ihm verwendeten Materialien keinen Verstoß darstellen sollten, kann er Avory ebenfalls unter [email protected] kontaktieren und eine schriftliche Gegendarstellung einreichen. Bitte beachten Sie auch hierbei, dass Sie im Falle der unberechtigten Verdächtigung eines Urheberrechtsverstoßes gegen Ihre Urheberrechte unter Umständen selbst haftbar (insbesondere für anfallende Gerichts- und Anwaltskosten) sein können. Sofern Sie unsicher sein sollten, ob ein Verhalten einen Urheberrechtsverstoß begründen könnte, empfiehlt Avory daher vorab einen Anwalt zu konsultieren.